Artykuł sponsorowany

Odzież robocza w świetle przepisów Kodeksu pracy – co warto wiedzieć?

Odzież robocza w świetle przepisów Kodeksu pracy – co warto wiedzieć?

Zatrudnione w danym zakładzie pracy osoby dysponują określonymi prawami. Wynikają one z obowiązujących przepisów prawnych zawartych w Kodeksie pracy. Jednym z takich uprawnień jest zapewnienie przez pracodawcę odzieży roboczej, która często pełni także funkcję odzieży ochronnej. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat obowiązków ciążących w tym aspekcie na podmiocie zatrudniającym pracowników? Koniecznie przeczytaj artykuł.

Obowiązki pracodawcy w zakresie dostarczania pracownikom odzieży roboczej

Zgodnie z art. 237 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantowania zatrudnianym osobom możliwości korzystania z odzieży roboczej w dwóch przypadkach, a mianowicie:

Przeczytaj również: Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić odzież roboczą i ochronną?

  • w sytuacji, gdy własne ubrania pracowników mogą ulec zniszczeniu albo zabrudzeniu w trakcie wykonywania obowiązków służbowych;

  • kiedy wymagają tego określone przepisy BHP, a także przesłanki sanitarne lub technologiczne.

Ocena faktycznego zaistnienia choćby jednego z wyżej wymienionych warunków leży w gestii pracodawcy. To oznacza, że podmiot zatrudniający może sam zdecydować, czy w danym przypadku konieczne jest dostarczenie pracownikowi odpowiednich ubrań do pracy. Odzież robocza musi być udostępniana podwładnym bezpłatnie. W wyjątkowych sytuacjach możliwe jest korzystanie przez daną osobę w trakcie pracy z własnych ubrań przy jednoczesnym wypłacaniu przez firmę ekwiwalentu pieniężnego w określonej wysokości. Z tej możliwości nie można jednak skorzystać wówczas, gdy pracownik jest odpowiedzialny za bezpośrednią obsługę maszyn i urządzeń lub wykonuje prace prowadzące do intensywnego brudzenia albo skażenia odzieży.

Przeczytaj również: Kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odzież roboczą?

Pranie i konserwacja odzieży roboczej

Co do zasady, właścicielem ubrań roboczych użytkowanych przez podwładnych podczas pracy pozostaje pracodawca. W praktyce oznacza to, że odpowiada on za realizację wszystkich czynności związanych z praniem i konserwacją poszczególnych części garderoby. Prawo dopuszcza jednak możliwość scedowania obowiązku przywracania odzieży do stanu używalności poprzez jej czyszczenie oraz konieczną renowację przez pracownika. W takiej sytuacji jednak właściciel firmy jest zobligowany do wypłacenia zatrudnionemu ekwiwalentu pieniężnego.

Przeczytaj również: Obowiązki pracodawcy w kontekście czynników szkodliwych na zdrowie w środowisku pracy

Zawarte w Kodeksie pracy wytyczne nie określają wprost, jaki powinien być okres użytkowania ubrań roboczych oferowanych przez takie firmy, jak Zakłady Odzieżowe WYBRZEŻE S.I.. W tym aspekcie wszystko zależy bowiem od rodzaju wykonywanej pracy, a także materiału, z którego wyprodukowano dany strój roboczy. Takie kwestie ustala się zawsze w wewnętrznym regulaminie pracy.

form success Dziękujemy za ocenę artykułu

form error Błąd - akcja została wstrzymana

Dodaj komentarz

form success Dziękujemy za dodanie komentarza

Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.

form error Błąd - akcja została wstrzymana

pozostała liczba znaków: 1000

Komentarze użytkowników

Udało się sprawnie rozwiązać Twój problem prawny? W końcu zakończyła się przeciągająca się sprawa sądowa? Notariusz profesjonalnie obsłużył transakcję kupna nieruchomości i chcesz go polecić? Jeśli tak było, koniecznie zostaw po sobie komentarz, w którym opiszesz swoje doświadczenie. Innym pomożesz znaleźć godnego zaufania prawnika, a nam – rozwijać bazę przedsiębiorstw. Sprawdź ofertę na po-prawnie.pl!

Dodaj komentarz jako pierwszy!

Dodaj komentarz

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.