Konsulting co to?

Konsulting to usługi doradztwa i inne, dedykowane przedsiębiorstwom. Specjaliści dzielą się swoją wiedzą oraz umiejętnościami, by usprawniać działania firm i prowadzić je do rozwoju. Co dokładnie oferują konsultanci? W czym mogą się specjalizować? Przeczytaj artykuł i zobacz, czy przypadkiem nie jest warto wprowadzić obiektywnego doradcę w progi swojego przedsiębiorstwa.

Na czym polega konsulting?

Konsulting to forma ogromnego wsparcia dla każdego biznesu. Z usług konsultanta chętnie korzystają start upy, które dopiero rozpoczęły działalność, a rynek nie jest jeszcze im do końca znany. Wtedy na pomoc może przyjść specjalista, który objaśni młodym przedsiębiorcom różne przepisy prawne, finansowe i inne. Mając u boku osobę, która jest swego rodzaju mentorem, łatwiej jest rozwinąć skrzydła. Osoba pracująca w branży konsultingowej, zajmuje się generalnie takimi aspektami, jak:

• sporządzanie strategii biznesowych,
• analiza kondycji podmiotu gospodarczego,
• przewidywanie zagrożeń i zapobieganie im,
• zarządzanie ludzkim kapitałem,
• nadzór nad finansami przedsiębiorstwa,
• szukanie optymalnych rozwiązań technologicznych i informatycznych,
• prowadzenie szkoleń i analiza potrzeb w tym obszarze,
• przeprowadzanie restrukturyzacji firmy,
• podnoszenie świadomości wśród pracowników i wzbogacanie ich wiedzą.

Czym powinna się charakteryzować osoba zajmująca się konsultingiem?

Konsulting to odpowiedzialna branża. Od decyzji i wskazówek specjalisty może zależeć los małych i dużych, międzynarodowych przedsiębiorstw. Usługi konsultingowe są kosztowne, jednak jeszcze bardziej kosztowne mogą okazać się konsekwencje braku wiedzy w danych sferach i braku doświadczenia w prowadzeniu własnej działalności. W biznesach na światową skalę, konsulting jest na porządku dziennym. W końcu jest on szansą na dynamiczny rozkwit na konkurencyjnym rynku.

Dlatego konsultantami zostają osoby, które posiadają ogromną wiedzę w danym temacie, są nastawione na ciągłe poszerzanie swojej wiedzy i rozwój osobisty. Cechują się wysokimi kompetencjami społecznymi i różnymi rodzajami inteligencji. Poza tym muszą umieć dochowywać dyskrecji. Na co dzień mają bowiem dostęp do wielu poufnych informacji, które nie mogą dostać się w niepowołane ręce. Obowiązuje ich także żelazna zasada obiektywności i niezależności. Nie mogą podlegać niczyim naciskom, ale prezentować własne stanowisko w danej sprawie.

Jakie są rodzaje konsultingu?

W celu oferowania jak najwyższej jakości usług, konsulting podzielony jest na specjalistyczne obszary. Możesz skorzystać m.in. z następujących rodzajów konsultingu:

• konsulting strategiczny — opracowywanie i realizacja planu rozwoju,
• konsulting informatyczny (IT) — analiza potrzeb i wdrażanie nowych technologii,
• doradztwo podatkowe — jego celem jest szukanie rozwiązań, dzięki którym przedsiębiorstwo uniknie nadmiernego obciążenia potencjalnymi podatkami,
• doradztwo operacyjne — dotyczy organizacji pracy,
• konsulting w zakresie prawa,
• doradztwo finansowe — zarządzani środkami firmy i tworzenie planów finansowych,
• konsulting marketingowy oraz PR,
• konsulting personalny — polega na zarządzaniu kapitałem ludzkim i wskazywaniu ścieżek rozwoju dla każdego pracownika.